La santé et la sécurité psychologiques (SSP) sont indissociables de la façon dont les gens interagissent au quotidien, cela fait partie de la façon dont les conditions de travail et les pratiques de gestion sont structurées. Compte tenu de cette donnée, la santé mentale pose un important défi dans les milieux de travail. La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) a rapporté que chaque année au Canada une personne sur cinq est aux prises avec un trouble mental ou une maladie mentale, s’accompagnant d’un coût pour l’économie très supérieur à 50 milliards de dollars.
Un système de gestion de la santé et sécurité psychologiques en milieu de travail permet à une organisation de détecter les risques qui peuvent nuire à la santé psychologique des travailleurs. C’est une approche préventive qui évalue les pratiques en milieu de travail et détermine les sujets de préoccupation.
